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  • Montréal

Le titulaire du poste prendra sous sa supervision l’ensemble des opérations courantes de l’organisation et son personnel. Il insufflera, en collaboration avec le Président et Directeur général, une vision stratégique et un leadeurship inspirant. Il sera le gardien de la qualité et de l’originalité des recherches et autres publications de l’organisation, ainsi que de leur compatibilité avec la mission de l’organisation. Il mettra à profit ses connaissances approfondies de la science économique, ses compétences en gestion et son intérêt marqué pour les politiques publiques et les débats de société entourant leur adoption.

Les principaux défis du poste

  • Prendre en charge l’équipe de contenu et donner une direction ainsi qu’une vision claire au groupe, tout en étant à l’écoute de leur « input »;
  • Tout en s’appuyant sur la contribution de la Coordonnatrice aux opérations, il assurera de minimiser au maximum le degré d’implication requis de la part du Président et Directeur général au sein des décisions administratives/opérationnelles de l’organisation;
  • Appuyer le Président et Directeur général dans les plans d’expansion de l’organisation;
  • Établir sa crédibilité au sein de l’organisation dans le cadre de la création d’un nouveau poste.

Principales responsabilités

Les fonctions principales comprennent notamment les tâches suivantes :

  • Gérer et développer l’ensemble des opérations courantes de l’organisation;
  • Établir et gérer son budget ainsi que les cibles trimestrielles;
  • En collaboration avec le PDG, il contribuera activement à la levée des fonds, notamment par l’élaboration de propositions écrites à être soumises à divers donateurs (en particulier des fondations);
  • Contribuer au leadeurship intellectuel et éditorial de l’organisation et à ses grandes orientations;
  • Superviser, encadrer, motiver et favoriser le développement professionnel des employés sous sa direction;
  • Encadrer et gérer les collaborateurs contractuels de l’organisation;
  • À l’occasion, réaliser lui-même de la recherche et de la rédaction de publications ou mémoires;
  • À l’occasion, jouer un rôle de porte-parole dans les médias ou sur d’autres plateformes publiques.

Expérience requise

  • Minimum de 15 années d’expérience pertinente dans le secteur privé, association sectorielle et/ou milieu académique;
  • Minimum de 15 années d’expérience en gestion à l’égard de personnel très éduqué et hautement qualifié;
  • Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et l’écrit;
  • Intérêt marqué et soutenu pour les politiques publiques, en particulier envers celles élaborées au niveau provincial québécois et fédéral canadien, et désir de contribuer à leur élaboration et aux débats de société entourant leur adoption, le tout selon la perspective générale de l’organisation décrite ci-contre;
  • Intérêt marqué et soutenu pour l’actualité courante et les débats de société l’entourant;
  • Intérêt marqué et soutenu pour la liberté et la responsabilité individuelle, soutenues par de la solidarité véritable;
  • Connaissance, et adhésion enthousiaste, à la mission et aux objectifs de l’organisation;
  • Expérience en levée de fonds, ou, à tout le moins, capacité et volonté d’apprendre rapidement l’art de la levée de fonds (serait un atout considérable);
  • Être à l’aise pour donner des entrevues dans les médias, y compris dans le contexte de débats (serait un atout considérable);
  • Passionné envers la mission de l’organisation.

Habiletés, connaissances et caractéristiques recherchées

  • Discernement, esprit d’analyse et de synthèse;
  • Excellentes habiletés relationnelles et grande capacité à inspirer et motiver des employés;
  • Sens de la décision et de la résolution de problèmes;
  • Solide connaissance de l’école de pensée dite du « libéralisme classique » (serait un atout considérable)
  • Avoir une pensée stratégique;
  • Savoir faire preuve de créativité, notamment quand vient le temps de proposer des thèmes potentiels de publication, mais tout en étant capable de manifester cette créativité à l’intérieur de contraintes multiples;
  • Capacité à travailler sous pression à l’intérieur de délais précis, et parfois même serrés;
  • Polyvalence et capacité d’apprentissage;
  • Flexibilité, capacité d’adaptation et attitude positive.
  • Grande éthique de travail et capacité à travailler parfois de longues heures.

Formation requise

Profil académique : Maitrise ou Doctorat en économie.

Mission de l’organisation :

Cette organisation est un groupe de réflexion indépendant sur les politiques publiques. Par ses publications et ses interventions, cette organisation alimente le débat sur les politiques publiques au Québec et à travers le Canada en proposant des réformes fondées sur les principes de l’économie de marché et de l’entrepreneuriat.
Sa devise : « Des idées pour une société plus prospère ».

 

Normand Lebeau

Président et Gardien en chef de l’Expérience Mandrake
514.878.4224, ext.234
nlebeau@mandrake.ca

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