Le Vice-président est pleinement responsable de l’entièreté de la conduite et de la croissance des affaires dans la région sous sa responsabilité. Il organise, dirige et exécute les activités en cours ainsi que le développement des affaires et d’analyse d’affaires en vue d’atteindre les objectifs spécifiques de l’entreprise pour sa région. Il est responsable de l’élaboration et de la réalisation des stratégies de mise en marché des nouveaux clients et des clients existants de la grande région de Québec et de l’est du Québec (Drummondville jusqu’aux provinces maritimes). Il appuie le développement des affaires de l’organisation par le biais, entre autres, de ses contacts personnels et par la négociation de contrats auprès de clients cibles plus particulièrement. Le titulaire sera également responsable, pour sa région, de l’introduction et de l’implantation des nouvelles solutions d’affaires développées par l’entreprise.

Principales responsabilités :

En gestion:

  • Participe au comité de direction de l’entreprise en tant que représentant de la région de Québec;
  • Bâtit, « lead » et supervise l’équipe de l’unité d’affaires du bureau de Québec afin de lui permettre de réaliser les objectifs d’affaires de l’unité;
  • Assure la gestion financière de l’unité d’affaires;
  • Exerce un fort leadership auprès du personnel de l’unité d’affaires du bureau de Québec.
  • Recrute, évalue, développe et assure la rétention du personnel spécialisé.

En développement des affaires:

  • Développe des stratégies et des démarches de vente, de recherche commerciale et de partenariats d’affaires pour sa région;
  • Rencontre les clients existants sur une base régulière et développe une relation d’affaires solide avec eux;
  • Participe et prend en main la rédaction d’appels d’offres stratégiques;
  • Fait de la prospection de nouveaux clients et sollicite des ventes auprès de tous les clients identifiés;
  • Met en place et dirige la stratégie d’introduction des nouveaux produits et services offerts;
  • Développe et maintien des relations avec des partenaires ciblés.

En service-conseil:

  • Assure le mentorat et la supervision de mandat auprès des conseillers;
  • Participe au développement des pratiques de services-conseils de la firme;
  • Participe au recrutement des conseillers;
  • Bâtit et entretien des relations avec des candidats potentiels de sa région.

 Principaux défis du poste :

  • Met en place et réaliser la stratégie de croissance ambitieuse dans l’unité d’affaires;
  • Assure un leadership fort permettant la croissance, le développement et l’engagement de l’équipe dans un contexte de relations harmonieuses et respectueuses, permettant le recrutement et la rétention des meilleurs talents spécialisés;
  • Structure les opérations de l’unité d’affaires de manière à bien mesurer les résultats, fixer les objectifs et préparer la croissance;
  • Agit à titre de leader du développement d’affaires.

Expérience requise :

  • 10 à 15 ans d’expérience en gestion d’équipe service-conseil dans un domaine technologique;
  • Expérience en service-conseil dans le domaine de la cybersécurité est un plus.

Formation requise :

Formation universitaire pertinente ou expérience équivalent.

Habiletés, connaissances et caractéristiques recherchées :

  • Leader d’équipes, ouvert et créatif;
  • Fort réseau de contacts dans le secteur public, parapublic, institutionnel et commercial de l’est du Québec, en lien avec les technologies de l‘information;
  • Fort intérêt à piloter la croissance d’une unité d’affaire complète;
  • Orientation stratégique et pratique. Capable de mettre en place des éléments de mesure des objectifs et de la performance de l’unité d’affaires;
  • Capacité à comprendre et à présenter les solutions d’affaires et à faire ressortir les éléments qui différencient de l’organisation;
  • Capacité à nouer et développer des relations professionnelles fortes, empreintes de confiance avec les intervenants du marché;
  • Forte expérience en gestion de services-conseils au sein d’entreprises technologiques;
  • Bilinguisme.

Danny Savard, ing.
Vice-président et Chef de pratique
Bureau: 514.878.4224 poste 231   |  Cell : 514.244.6867  
dsavard@mandrake.ca

-L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire-

Télécharger votre CV/resumé ou autre fichier important. Max. grandeur fichier: 99 MB.