Dans un environnement stimulant, et sous la responsabilité de la haute direction, le Directeur Opérations sera responsable du développement et de la performance des opérations manufacturières, de la chaine d’approvisionnement, de l’ingénierie manufacturière, de la gestion du bâtiment et de l’amélioration continue.

Il aura pour mission de maintenir la réputation de l’organisation comme manufacturier d’équipements de classe mondiale. Il chapeautera aussi l’optimisation des opérations de l’usine en Amérique du Sud. De par ses qualités de gestionnaire et de personne de terrain, il saura identifier les besoins de ses départements, planifier et implanter les changements nécessaires et développer les compétences de ses équipes pour atteindre les meilleurs niveaux de qualité.

Les défis les plus importants du poste :

  • Gestion de main d’œuvre dans un environnement de production saisonnière ;
  • Participer à l’élaboration d’une stratégie pour doubler la production de la ligne de polyuréthane ;
  • Participe activement aux initiatives pour agrandir l’usine de la région du Centre-du-Québec.

Principales responsabilités:

  • Gestion de plus de 300 employés de production et d’approvisionnement par l’entremise de 2 usines :

Centre-du-Québec – 100 employés et Amérique du sud – 200 employés.

De plus, les fonctions de :

Production/ contrôle de qualité/service à la clientèle/ ingénierie de développement, ingénierie de qualité…relèvent directement du poste.

Les fonctions des finances et ressources humaines relèvent du poste en pointillés.

  • Initie et implante les projets stratégiques assignés au groupe des opérations :
    • Maintient et améliore l’excellence opérationnelle ainsi que les standards de qualité basés sur les meilleures pratiques ;
    • Implante et gère des mesures et KPI par fonction en forme de tableaux de bord ;
    • Gère les priorités d’améliorations et d’investissements en actifs ;
    • Élabore et gère les budgets annuels en fonction des lignes directrices et des objectifs stratégiques ;
    • Dirige et coordonne les activités départementales par l’entremise de personnel de supervision subordonné et selon les politiques élaborées par l’organisation ;
    • Travaille de près avec le département des Ressources humaines au maintien de bonnes relations de travail et de l’équité au sein de son département ;
    • S’assure de l’adhérence aux politiques et du suivi des règlements en santé, sécurité et environnement.
  • Participe aux négociations des relations de travail (syndicat boutique) ;
  • Implication au sein du projet majeur de l’agrandissement de l’usine de la région du Centre-du-Québec ;
  • Interagit avec les clients pour mettre en œuvre les améliorations de produits et les projets d’innovation.

Connaissances, aptitudes, expérience, formation Académique

  • Baccalauréat en ingénierie soit industriel, physique, procédés ou tout autre champ d’activités pertinent :
    • 15 ans d’expérience en gestion des opérations manufacturières dans un environnement technique et complexe ;
    • Ceinture noire Six Sigma (ou l’équivalent) ;
    • Expérience dans un environnement PME avec une culture de flexibilité et d’entraide.
  • Habileté à travailler de près avec les clients ;
  • Le candidat fera preuve d’aptitude en matière de communication ;
  • Fait preuve de créativité en matière de recrutement de main d’œuvre ;
  • Bilingue (anglais, français).

Pourquoi joindre la compagnie?

  • À titre de membre du comité de direction, participation active au développement et au positionnement de l’entreprise ;
  • Entreprise québécoise en croissance soutenue sur une plateforme canadienne et internationale ;
  • Impact direct et immédiat sur la qualité, les processus, la livraison à temps des produits et l’implantation d’une nouvelle ligne de production ;
  • Environnement de travail à dimension humaine favorisant les relations cordiales, courtoises et personnalisées.

 

Danny Savard, ing.
Vice-président et Chef de pratique          
514.878.4224, poste 231
dsavard@mandrake.ca

* L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

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