Notre équipe

NOUS IDENTIFIONS DES TALENTS EXCEPTIONNELS.

MANDRAKE | MONTRÉAL

 

Normand Lebeau
Président et Gardien en chef de l’expérience Mandrake
514.878.4224, poste 234

Danny Savard
Vice-président et
Chef de pratique

514.878.4224, poste 231

Isabelle Girard
Vice-présidente et
Chef de pratique

514.878.4224, poste 237

Maxime Lebeau
Directeur, Recherche exécutive et opérations
514.878.4224, poste 239

Jennifer Palaisy
Consultante à la stratégie de recherche et acquisition de talents
514.878.4224, poste 235

Sophie Turcotte
Adjointe au président et gestionnaire de bureau
514.878.4224, poste 233

Linda Arsenault
Coach de gestion, MCC
514.942.2152

SITE WEB

LINDA ARSENAULT

Coach de gestion, MCC

Linda est notre coach exécutif d’intégration. Elle collabore avec nous depuis 10 ans en accompagnant nos cadres exécutifs durant la période d’intégration.

Elle est coach certifiée MCC avec plus de 4 000 heures de pratique.

C’est avec elle que nous avons développé le programme d’accompagnement d’intégration qui est reconnu par nos clients comme précieux dans la préparation du plan d’action des 100 premiers jours. Ce processus permet aux candidats de prendre du recul, d’échanger et de maximiser tous les bénéfices de cette période tout en étant conscients des pièges.

BIOGRAPHIES


NORMAND LEBEAU 

Président et Gardien en chef de l’expérience Mandrake

Après avoir obtenu un baccalauréat en commerce à l’Université West Florida (Tennis Scholarship, NCAA division II) , Normand Lebeau s’est joint à l’équipe de Trans-Canada Glass Inc. à titre de stagiaire en gestion du marketing, un poste où il devait mettre l’accent sur l’image du produit et le développement des affaires.

En 1986, M. Lebeau a quitté Trans-Canada et, avec le concours d’un autre partenaire, a fondé ce qui allait devenir l’une des plus grandes entreprises de fabrication de matériel promotionnel au point de vente au Canada. Après avoir contribué à la croissance de l’entreprise à Montréal, Toronto et à Ottawa, il s’est départi de ses intérêts financiers dans l’entreprise vers la fin de l’année 1996 pour se joindre à l’équipe de Mandrake à titre d’associé et directeur général au bureau de Montréal. Il a depuis développé une pratique multi spécialiste en recherche de cadres intermédiaires et supérieurs au sein du marché québécois.

En septembre 2014, M. Lebeau a été élu président de la « International Executive Search Federation » lors de l'assemblée générale annuelle à Delhi, en Inde. Il a été président mondial de l'IESF jusqu'en 2018 inclusivement et siège maintenant au Conseil de d irection de l'organisation. L'IESF est le plus important groupe de recherche de cadres exécutifs au monde avec ses 80 bureaux situés dans 22 pays à travers 4 continents. En 2011, 2013, 2014, 2015 et 2016, il s’est vu remettre le prestigieux trophée « Cross-border Assignment Champion » lors des congrès annuels de l'IESF à Bangkok, Milan, Montréal, Hambourg et Sydney.

Au cours de sa carrière, M. Lebeau a été vice-président exécutif de la Jeune Chambre de commerce de Montréal en 1991 et président de ses campagnes de financement en 1989 et 1990. En mars 2000, la division québécoise du SCSP lui a décerné le prix de leadership pour souligner sa contribution en tant que membre du milieu des affaires québécois. Depuis 2008, il est mentor au sein du programme de la Jeune Chambre de commerce de Montréal. Présentement, M. Lebeau est président du Conseil de la Fondation de la Chambre de commerce de Montréal et est membre du Conseil d'administration de l'Institut économique de Montréal ainsi que Président des comités d'admission et des ressources humaines de cette dernière.

En plus d’avoir publié quelques articles dans le cadre de ses fonctions, il est souvent cité dans des revues professionnelles, les journaux d’affaires et dans les médias électroniques du Québec.

Un athlète passionné : il s’est classé parmi les 25 meilleurs joueurs de tennis en simple de la NAIA pendant ses années universitaires aux États-Unis et parmi les 10 meilleurs joueurs juniors en simple au Canada.  À la même période, il a également obtenu le titre de Men’s Academic All-America Tennis Team de la National Association of Intercollegiate Athletics (NAIA).  On l’a introduit au panthéon des athlètes de l’Université West Florida en 2004.

Voici une liste représentant quelques mandats « conseil » confiés à Normand Lebeau :

Expérience en recherche

Cadres séniors, Gestion générale :

  • Président-directeur général d’une entreprise de biotechnologie
  • Président d’une entreprise de produits emballés
  • Directeur de l’exploitation d’une entreprise internationale de sécurité
  • Directeur de l’exploitation d’une entreprise de distribution (pharmaceutique)
  • Vice-président exécutif d’une entreprise de solution de génie logiciel
  • Directeur général de la filiale canadienne d’une société pharmaceutique européenne
  • Directeur général d’une entreprise de divertissement de premier plan
  • Vice-président exécutif d’un détaillant de véhicule

Marketing :

  • Vice-président du marketing pour une entreprise de câblodistribution
  • Vice-président du marketing pour une grande entreprise de produits de consommation emballés
  • Vice-président du marketing pour une entreprise de pâtes et papier
  • Vice-président du marketing pour une entreprise de télécommunications
  • Vice-président du marketing pour une société de génie logiciel (télécommunications)
  • Vice-président du marketing pour une banque de détail canadienne
  • Vice-président du marketing pour une grande entreprise de mode au détail
  • Vice-président du marketing et des communications pour une entreprise de divertissement

Ventes :

  • Vice-président des ventes pour une entreprise de mode au détail
  • Vice-président des ventes au détail et du développement des affaires pour une entreprise de câblodistribution
  • Vice-président des ventes pour une entreprise de télécommunications sans fil
  • Vice-président des ventes pour une entreprise de produits de consommation emballés
  • Vice-président des ventes pour un fabricant d’équipement de sport
  • Vice-président des ventes pour une grande brasserie canadienne
  • Vice-président des ventes pour un fabricant d’équipement de construction

Finances :

  • Directeur financier pour une entreprise internationale de sécurité
  • Directeur financier pour une entreprise de nutrition nord-américaine
  • Directeur financier pour une entreprise de construction
  • Vice-président principal des finances pour une entreprise de câblodistribution
  • Vice-président principal des finances pour une entreprise de pâtes et papier
  • Contrôleur national pour une grande brasserie canadienne

Ressources humaines :

  • Vice-président des ressources humaines pour une compagnie aérienne canadienne
  • Vice-président des ressources humaines pour une grande entreprise de produits emballés
  • Vice-président des ressources humaines pour une entreprise de diagnostic
  • Vice-président des ressources humaines pour une entreprise internationale de divertissement et de voyages
  • Vice-président des ressources humaines pour une entreprise du secteur des médias
  • Vice-président des ressources humaines pour une entreprise de soins de santé
  • Vice-président des ressources humaines pour une organisation de mode de détail
  • Vice-président des ressources humaines pour une entreprise de communications
  • Opérations et technologie de l’information :
  • Vice-président de la gestion de la chaîne logistique pour une entreprise de pâtes et papier
  • Vice-président de la chaîne logistique pour une entreprise de diagnostic
  • Vice-président des opérations pour un détaillant de véhicules canadiens
  • Vice-président des opérations pour une entreprise de communications
  • Vice-président de la technologie pour une entreprise de communications
  • Vice-président des opérations pour un fabricant de produits de construction
  • Vice-président de la technologie de l’information pour une entreprise de distribution de matériel informatique

 Divers :

  • Vice-président des affaires médicales pour une société pharmaceutique internationale
  • Vice-président des affaires scientifiques pour une entreprise de diagnostic
  • Vice-président de l’évaluation des risques liés aux opérations pour une banque de détail canadienne
  • Vice-président de la gestion du savoir pour un chef de file international dans le secteur du divertissement

Normand Lebeau
Président et Gardien en chef de l’expérience Mandrake
514.878.4224, poste 234

DANNY SAVARD, ing.

Vice-président et Chef de pratique

Suite à l’obtention d’un baccalauréat en ingénierie, M. Savard a occupé divers postes, principalement dans les domaines de l’organisation et de la gestion des ventes stratégiques, du redressement d’entreprises, et de l’organisation et de la gestion des opérations. Il a œuvré pour plusieurs organisations de haut calibre telles Hewitt Équipement, Mecfor, Cegertec WorleyParsons, Wajax Équipement, Goodfellow et Symbiose & Stratégies. Il y a occupé des postes en direction des ventes, direction générale, vice-présidence ventes/marketing, vice-présidence exécutive et de présidence.

Tout au long de sa carrière M. Savard a été exposé, en première ligne, aux défis réels et pratiques d’un gestionnaire d’entreprise axé sur les résultats concrets, sur le développement stratégique des organisations, sur la mise en place de processus opérationnels et d’indicateurs de performance, et sur la sélection et le développement des employés.

Fort du cumul de ces expériences, il est en mesure de comprendre parfaitement les impératifs opérationnels de ses clients. Son expertise pratique lui permet de conseiller et d’accompagner ses clients dans la définitions et la réalisation de leurs mandats de recherche de cadres. De plus, son vaste réseau de contacts dans les domaines de l’ingénierie, des équipements, de la production industrielle, de la logistique, des mines et métaux et des technologies de l’information lui permet de se garder constamment à l’affût des développements technologiques et de la mouvance des marchés.

M. Savard a développé une passion dévorante pour les relations interpersonnelles et la gestion du talent. En plus de comprendre intimement les besoins de ses clients, il est en mesure de dresser un portrait précis des profils d’individus recherchés et de recommander les candidats qui s'intégreront parfaitement aux organisations.

Danny Savard
Vice-président et Chef de pratique
514.878.4224, poste 231

ISABELLE GIRARD

Vice-présidente et Chef de pratique

PROFIL DE CARRIÈRE

S’appuyant sur 20 ans d’expérience à titre de spécialiste en recherche de cadres supérieurs, Isabelle Girard a assuré l’exécution de nombreux mandats pour des entreprises oeuvrant dans la plupart des secteurs économiques, avec une prédominance au sein du secteur industriel. Elle a collaboré avec plusieurs sociétés canadiennes et internationales afin d’identifier des candidats de talent supérieur pouvant contribuer de façon appréciable à leur essor. Madame Girard a agi à titre de consultante principale en recrutement pour deux des plus importantes firmes mondiales de recrutement (Korn/Ferry et Russell Reynolds Associates). Elle a également travaillé au sein de cabinets locaux.

Madame Girard est titulaire d’un baccalauréat spécialisé en relations industrielles de l’Université de Montréal, d’un certificat en santé et sécurité au travail et d’un certificat en marketing, tous deux de l’Université du Québec à Montréal.

PRINCIPALES FORCES

Son expérience pratique d’exécution de mandats de recrutement de cadres supérieurs, alliée à sa formation en relations industrielles lui apporte une très bonne compréhension de l’organisation d’une entreprise et des interrelations nécessaires et souhaitées entre les différentes fonctions et gestionnaires. La gestion efficace et simultanée de plusieurs mandats de nature diverse lui confère une polyvalence, une adaptabilité et une efficacité appréciées des clients. Ses aptitudes relationnelles lui permettent de développer des relations d’affaires basées sur la confiance et la franchise.

PRINCIPALES RÉALISATIONS

Réalisation de plusieurs mandats de recrutement de cadres supérieurs pour des sociétés canadiennes et internationales du secteur privé dont certaines sont cotées en Bourse et des secteurs public et parapublic. Élaboration de stratégies de recherche, autant à l’échelle locale qu’internationale, afin d’identifier et de présenter aux clients les meilleurs talents disponibles. Recrutement de plusieurs candidats hors des grands centres urbains.

Isabelle Girard
Vice-présidente et Chef de pratique
514.878.4224, poste 237

MAXIME LEBEAU

Directeur, Recherche exécutive et opérations

Passionné du recrutement exécutif et des relations interpersonnelles, Maxime a soutenu ou dirigé plus de 100 mandats depuis ses débuts en 2015.

Avant de se joindre à l’équipe, Maxime a complété un baccalauréat en démographie à l’Université de Montréal, université reconnue comme pionnière dans le domaine de la démographie en Amérique du Nord.  Dans le cadre de son baccalauréat, Maxime a eu la chance de passer deux années à l’étranger : d’abord à Nice, en France, à l’Université Sophie Antipolis en économie, et une seconde à Minneapolis à l’Université du Minnesota en géographie urbaine.

Depuis 2017, Maxime est impliqué dans de diverses organisations et groupes à caractère politique et en développement économique tels que le « Groupe la Relève en famille, en affaires! ».

Depuis 2015, Maxime est un membre actif de la Jeune Chambre de commerce de Montréal (JCCM). En plus de siéger au comité exécutif de la JCCM en 2016, Maxime occupera plusieurs postes de gestion au sein de la JCCM. Depuis 2019, Maxime est impliqué dans sa communauté en siégeant sur le conseil d’administration d’un OBNL du quartier Villeray-Parc-Extension qui vient en aide aux jeunes défavorisés et qui donne les outils pour poursuivre leur parcours vers l’université.

Maxime désire participer activement au rayonnement international des entreprises d’ici à travers l’appariement des besoins de ces dernières avec le profil du candidat(e) idéal.

Maxime est un ambassadeur des valeurs de Mandrake en tant que Consultant en Stratégie de recherche et acquisition de talents.

Maxime Lebeau
Directeur, recherche exécutive et opérations
514.878.4224, poste 239

JENNIFER PALAISY

Consultante à la stratégie de recherche et acquisition de talents

Jennifer a œuvré dans le domaine de la recherche et de l’analyse des données depuis 2015 au sein du plus important fournisseur de services de santé d’entreprise au Canada, après avoir accumulé une grande expérience dans le domaine des relations clients, tant en B2B qu’en B2C. Au cours de ces années, elle a su développer une connaissance aiguisée du paysage corporatif canadien.

Se joindre à l’équipe de Mandrake en 2020, à titre de consultante en stratégie de recherche et acquisition de talents, était une alliance de ses compétences approfondies en recherche et de sa passion pour le travail auprès des gens, ainsi qu’un exutoire idéal pour ses méthodes de recherche innovantes et son approche conviviale aux relations interpersonnelles.

Sa créativité dans son travail est un reflet direct de sa personnalité en dehors du bureau; on la retrouve régulièrement dans des expositions d’art et d’anthropologie, ou en train de créer ses propres œuvres avec de la peinture, de l’argile, voire du chocolat.

Ambassadrice passionnée d’entreprises et d’initiatives locales soucieuses de l’environnement, elle agit également à titre de trésorière au conseil d’administration d'un OBNL, les Jardins de Bakel. Cet organisme soutient des groupes de travailleuses de Bakel, au Sénégal, dans l'atteinte de l’autonomie alimentaire par le biais d’initiatives de jardinage, en plus de promouvoir la culture sénégalaise au Québec.

Jennifer Palaisy
Consultante à la stratégie de recherche et acquisition de talents
514.878.4224 poste 235